Spoločnosť SAFIRS, s.r.o. pomáha svojím odborným poradenstvom organizáciám dosahovať a zabezpečovať vhodný manažérsky systém v oblasti kvality, environmentu a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Za účelom zaistenia vhodného systému nepostačuje len splniť požiadavky vyplývajúce z právnych predpisov, ale je potrebné odhaliť aj možné riziká. V neposlednom rade je nevyhnutné aktívne zapojiť do jednotlivých systémov aj všetkých zamestnancov organizácie, keďže sa ich táto problematika priamo dotýka.
SAFIRS, s.r.o. napomáha implementovať tieto manažérske systémy:
ISO 9001 – Systém manažérstva kvality
ISO 14001 – Systémy environmentálneho manažérstva
ISO 45001 – Systémy manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Systém manažérstva kvality ISO 9001
V stále sa zvyšujúcej konkurencii na trhu je nevyhnutné hľadať spôsoby ako zvýšiť vlastnú konkurencieschopnosť a tým si zabezpečiť trvalo udržateľné trhové postavenie. Práve implementácia systému manažérstva kvality môže byť jedným zo spôsobov ako získať a zachovať si dlhodobú konkurencieschopnosť.
Ide o dlhodobý proces, ktorý vedie k zlepšovaniu spokojnosti zákazníkov a zainteresovaných strán, efektívnosti, optimalizácii vo výrobnom procese, eliminácii nákladov, redukcii rizík, zvyšovaniu produktivity práce, jasnému určeniu zodpovednosti a samozrejme v neposlednej rade k zvyšovaniu kvality samotného produktu, či služby.
Nakoľko ide o zložitý proces spoločnosť SAFIRS, s.r.o. Vám ponúka svoje služby, ktoré zahŕňajú komplexnú analýzu a na základe jej výsledkov návody a odporúčania na to ako Systém manažérstva kvality ISO 9001 efektívne zapracovať do vnútropodnikových systémov. Okrem toho budeme Vašim partnerom v celom procese implementácie od vypracovania dokumentácia až po následnú kontrolu implementácie navrhnutých opatrení a procesov.
Princípy systémov riadenia kvality ISO 9001:
- orientácia na zákazníka,
- zapojenie ľudí,
- vodcovstvo,
- procesný princíp,
- systémový prístup k manažérstvu,
- neustále zlepšovanie,
- orientácia na fakty pri rozhodovaní,
- vzájomná prospešnosť vzťahov s dodávateľmi.
Systémy environmentálneho manažérstva ISO 14001
Systém environmentálneho manažérstva je časť celkového systému manažérstva, ktorá obsahuje organizačnú štruktúru, plánovanie činností, povinnosti, praktiky, postupy, procesy a zdroje na prípravu, zavádzanie, dosahovanie, preskúmanie a udržiavanie environmentálnej politiky. Okrem implementácie systému environmentálneho manažérstva Vám spoločnosť Safirs, s.r.o. ponúka prepojenie na systém kvality ISO 9001.
Výhody implementácie SEM ISO 14001:
- dobrý profil spoločnosti – posilnenie vzťahov s verejnosťou,
- konkurenčné výhody so zahraničným partnerom,
- nižšie náklady – vyššia konkurencieschopnosť,
- plnenie kritérií pre investovanie, poskytovanie úverov,
- zníženie rizík z porušovania zákonov a následných postihov,
- zníženie rizika nehôd ovplyvňujúcich životné prostredie,
- poskytnutie nástroja a prostriedkov na objektívne posúdenie podnikateľského správania,
- podpora ekologického povedomia a cieľov v oblasti kvality,
- zlepšenie hospodárskych výsledkov,
- zlepšenie efektívnosti,
- zvýšenie výnosov,
- redukcia nákladov na poistenie.
Implementácia prvkov ISO 45001
Spoločnosť SAFIRS, s.r.o. svojím odborným poradenstvom pomáha organizáciám s dosahovaním a zabezpečovaním vhodného systému bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s ohľadom na sprísnenú legislatívu a narastajúci záujem. Za účelom zaistenia vhodného systému BOZP nepostačuje len jednoducho splniť požiadavky právnych predpisov, ale je potrebné odhaliť aj mnohé iné riziká ohrozujúce bezpečnosť a zdravie na pracovisku. V neposlednom rade je potrebné aktívne zapojiť do systému zamestnancov organizácie, keďže BOZP sa dotýka každého jedného z nich. V súčasnosti sa kladie veľký dôraz aj na zlepšovanie pracovných podmienok v oblasti BOZP, kde je jedným z možných riešení práve implementovanie smernice ISO45001.
Výhody implementácie prvkov smernice ISO 45001:
- minimalizovanie rizika straty na životoch alebo poškodenia zdravia zamestnancov,
- minimalizovanie rizika strát spôsobených chorobou z povolania,
- systematickosť, prehľadnosť a plánovitosť v oblasti BOZP,
- zvýšenie motivácie zamestnancov a ich zodpovednosti za BOZP na všetkých úrovniach organizácie,
- zlepšenie imidžu.
